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SAP ha contratado los servicios de una compañía de reclutamiento llamada Specialisterne con el fin de que le ayude a encontrar y  entrenar desarrolladores que hayan sido diagnosticados con autismo.

Según indican representantes de la compañía, los desarrolladores autistas son mucho más cuidadosos con los detalles y cuentan con la habilidad para solucionar problemas complejos.

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A pesar de que a las personas autistas muchas veces se les complica encontrar trabajo debido a que tienen problemas para comunicarse,  muchos de ellos padecen también del síndrome de Asperger, es decir, que tienen una inteligencia por encima de lo normal.

El vocero de SAP dijo que la compañía espera que al menos un 1% de su fuerza laboral sean personas autistas. Eso representa al menos 650 personas, si tomamos en cuenta que la fuerza laboral de la compañía supera los 65 000 empleados.

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